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重视社会舆论对干部培养选拔的监督和意见
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 重视社会舆论对干部培养选拔的监督和意见

 

   对年轻干部的网上调查就是问计于民、听证于民的一个实际的重要举措。李源潮指出:加强管理,严格监督,才能确保年轻干部健康成长。对年轻干部的思想教育要严。要开展经常性的马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观教育,加强廉洁从政教育,使他们能够正确对待组织、正确对待群众、正确对待个人。对年轻干部的日常管理和考核要严。要严肃党内组织生活,反对好人主义和自由主义,使他们勇于开展批评与自我批评,提高解决自身问题和矛盾的能力。对考核中发现的问题和缺点,应及时向他们反馈;对工作不力的,应予以调整。对年轻干部的监督要严。年轻干部特别是他们中的领导干部手中掌握一定权力,发展潜力又比较大,想在他们身上“投资”的人也会比较多,稍有不慎就可能成为“糖衣炮弹”的俘虏。要教育他们增强接受监督的意识,自觉接受党组织、群众和社会舆论的监督、加强组织领导,才能确保把培养选拔年轻干部工作的各项要求落到实处。做好培养选拔年轻干部工作,各级单位是关键。作为主管部门,对培养选拔优秀年轻干部工作负有重要责任。充分发挥职能作用,加强对培养选拔年轻干部工作的宏观指导,加大督促检查力度,加强对领导班子配备年轻干部情况的督促检查。要以改革创新的精神推动培养选拔优秀年轻干部工作,推进理念创新、制度创新和方法创新,使年轻干部工作把握规律性、增强针对性、提高实效性。

 

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